仕事情報

600 万円〜900 万円 ※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。 給与改定・業績賞与年2回。6月（評価期間:10月1日～3月31日）12月 （評価期間:4月1日～9月 30日） ※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。 ※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。 初回賞与額：格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×（在籍日数/評価期間）

管理部門・事務・企画

東京都港区

【仕事概要】 プロダクトマネージャーとして、　フィンテック系サービスに横断的に提供するプロダクト開発と運用をご担当頂きます。 ユーザー・ビジネスに貢献できるプロダクトを構想し、各関係者と交渉・議論を重ね、エンジニアと協業しながらプロダクト開発を推進していただきます。 サービスリリース後は、機能の改善や利用率向上のための施策を打ち出しながら、プロダクトの拡大に貢献いただきます。 また、スキル・ご経験に応じて、プロダクトマネージャーの組織マネジメントをご担当頂く場合がございます。 ▼業務の進め方 プロダクトマネージャーとエンジニアがチーム一丸（１チーム4名〜9名）となり、ユーザー及びビジネスへの貢献を意識しながらサービス開発・運用を行なっていきます。 サービス開発では、アジャイル的アプローチで推進していくケースが多いです。ステークホルダーを巻き込み何をするべきかをチームで協議・定義して推進していきます。 ▼責任 ・プロダクトの顧客に提供する価値最大化 ・プロダクトの改善継続 ・プロジェクトマネジメント（開発案件のリーディング）

ソフトウェア・情報処理インターネット関連・ゲーム通信

年俸制　600 万円〜850 万円 昇給有 ※管理監督者のため残業代支給無し

管理部門・事務・企画

東京都千代田区

■主な業務内容 ・プロダクトに関する事業計画の策定及び実行 ・上記を実行するための組織戦略及び実行(採用/評価/育成) ・デザイナー・エンジニアのディレクション ・顧客の声をプロダクト創りに反映するビジネスディベロップメント ・顧客に選ばれ続け、LTVを向上する仕組み創り(コミュニティマネジメントなど) ・経営メンバーや部長とのコミュニケーション など

インターネット関連・ゲーム教育関連

380 万円〜600 万円 ・昇給 └年1回：7月 ・賞与 └年2回：6月、12月／各2ヶ月分 ※2018年実績 ・年収事例 420万円／28歳・月給26万円 【手当】 ・通勤手当 ・営業手当 ・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当（1日当たり500円） ・残業手当

建築・土木技術者

◆ヘッドオフィス 東京都港区芝2‐10‐4

電気設備、空調設備・給排水衛生工事における 工事の進捗管理や工務業務をお任せします。 ◆業務詳細 ・工事の進捗管理 ・工務業務 └収益、契約書、発注書、収益管理 ◆工事案件 物流倉庫、公共施設、 スポーツ施設、複合ビルなど ◆当社について 創業から100年近い企業というと、 真面目でお堅い社風を想像されるかもしれませんね。 ですが、サラダバー制度、ダイエットプロジェクトなど 社員が楽しく働くためのユニークな制度や 取り組みをたくさん導入しているんですよ。 https://www.de-denkosha.co.jp/company/health.html また、カジュアルフライデーは 率先して社長がおしゃれな服装で出社するなど 制度があるだけでなく、みんなで楽しもう！という 雰囲気がある社風です。 ↓↓↓当社のイロイロなこだわり、ぜひご覧ください！ https://www.de-denkosha.co.jp/company/originality.html

メーカー（電子・電気部品・半導体）商社（コンピュータ・通信機器・OA機器関連）商社（半導体・電子・電気部品）建築・土木・設計

600 万円〜850 万円 昇給年1回 賞与年2回

専門職（コンサルタント、金融、不動産、士業）

東京都千代田区

オーナー様とテナント様に対するプロパティマネジメント業務（ビル運営管理）をお任せします。 業務は多岐に亘りますが、メインはプロパティマネジメント業務です。万全のサポートのもと、ダイナミックな仕事を堪能して下さい。 ＜主な業務内容＞ ・一人6～8棟程を担当いただきます。 ・新規・更新契約…収益UPを目指し賃料改定等の交渉や事務処理を行う。 ・レポーティング…ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング。 ・工事提案…大規模改修から小修繕工事まで、企画・監理を行う。 ・リーシング…テナント募集の企画立案、契約締結等。 ★資格取得支援等のバックアップは惜しみません。 ★ご経験ある方は即戦力としてご活躍いただけます。

不動産・建設系（その他）

450 万円〜600 万円 ※管理職のため残業代の支給はありません。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※昇給あり（年1回）

教育・医療・福祉関連職

東京都

病院内介護部門の体制整備をお任せします！グループ内4病院の介護部門について、組織体制作り、介護職員の役割や在り方等、「病院内介護」の確立に、あなたの経験・知識を発揮してください。 【業務内容】 ・病院内介護職員のマネジメント ・介護職員の役割、業務内容、評価制度等、組織運営体制の見直し、再構築 ・病院内各部門（看護、リハ他）との連携、調整 ・採用業務 ・教育研修全般 ・グループ内施設間の情報共有、各種連携　他

医療・福祉関連

600 万円〜800 万円 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 交通費（上限20000円/月）、残業手当、役職手当、住宅手当 昇給年1回

管理部門・事務・企画

東京都新宿区

内部監査業務全般 ◇監査計画の策定および実行 ◇監査報告書の作成 ◇内部統制に関する指導 ◇監査法人等との協議・調整

人材ビジネス

400 万円〜700 万円  

管理部門・事務・企画

• 東京都

• 長崎県

新規のBPO人事業務立上げにおけるプロジェクト推進業務です。 顧客が使用している既存システムからCOMPANYやGeneralistへの 切り替え／導入支援を行うポジションです。 運用をするまでの運用ルールや、システムの動き、 流れを把握してスムーズに作業できるように業務手順書や、 ミスが起きないように補助資料を作成し、 事業所を安定稼働できるところまでもっていきます。 新規の立ち上げのプロジェクトが順調に進んでいるか、 改善サイクルを回していただくのがメインミッションです。 ※詳細： ・新規立ち上げのための業務構築・運用スケジュール ・業務手順書/報告書作成 ・事業所メンバーの教育のためのＷＢＳ作成 （作業分解構成図） ・要員管理、リスク管理など、その補佐・手順書作成

ソフトウェア・情報処理

568 万円〜813 万円 ※管理職として採用予定となるため、見做し残業・時間外勤務手当については対象外となります。 【勤務時間補足】 9：00 ～ 18：00 休憩 11:00～11:05、12:30～13:20、16:00～16:05 【年収例】 年収465万円／24歳　 経験2年 年収624万円／28歳 　経験4年 年収850万円／36歳 　経験6年 賞与：年2回支給（6月・12月） ※別に決算賞与あり 【諸手当】 住宅手当 資格手当 業務手当、 深夜勤務手当 管理監督手当 役職手当

建築・土木技術者

東京都目黒区

新築住宅（木造）の現場管理業務 着工準備から御引渡しまでの現場管理とアフター対応までを担当して頂きます。 ◆施工準備 （近隣挨拶、工程表作成、予算計画、職人さんの手配、資材数量の検討～発注まで） ◆施工中現場管理 （各工程の品質チェック、工事進捗管理、環境管理、原価進捗の管理、安全管理、設計スタッフとの納まり打合） ◆御引渡後のアフター対応 ◎ワークライフバランス 労務管理をきちんと行うことで、健康に配慮しながらプロジェクトを進めていただきます。21時以降の残業はPCロックがかかりますので、原則ありません。月上限残業時間が60時間に現在設定されており、近い将来には45時間に短縮する予定です。 ◎評価制度 評価制度はチーム単位での評価になります。 企画営業・設計・施工でプロジェクト管理をしながらご提案からお引渡しまで担当し、その実績が評価されます。また定量的な業績評価だけでなく、当社の価値観に基づく評価ウェイトも40％あり、顧客に対してよりよいものを提供すること、私達らしく価値提供することその両方を求められます。ただひたすらに売上を追うのではなくものづくりを通してお客様に喜びと感動をご提供する本来あるべきユーザーファーストに真摯に取り組んでいただきます。

不動産

600 万円〜700 万円 固定残業代制

管理部門・事務・企画

東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル9階 （地下鉄日比谷線築地駅もしくは都営大江戸線勝どき駅から徒歩8分程度）

このポジションは、業績を追跡・管理する目的で、ビジネスコントロール、プランニング、レポーティングの分野でコントローリング機能をサポートします。また、データ分析を通じて、ビジネス改善のための提案を行います。 シニアレベルの担当者から係長相当レベルを希望しています。予定している主な業務は以下の通りですが、これらに限定されません。 １）会計・報告・分析・管理 • IFRSおよび社内ポリシーに準拠し、決算および財務諸表のタイムリーかつ正確な確認を行う。 • 決算仕訳や関係会社間取引、前払い・引当金などの月次決算業務。 • 予算作成においては、中心的な役割を担い営業部門と協働しながら完成させする。 • ビジネス管理に役立つ分析（予算比、前期比など）を行い、タイムリーな説明を行う。 • 経理チーム内に加え、営業、製造、人事などの他チームと協力し、正確な情報を入手し、予算や前年度差異や逸脱について調査する。 ２）予算編成とターゲット設定 • モウイグループ、アジア本部、日本のガイドラインに沿って、予算編成プロセスを期限内に完了させるための体系的なアプローチを計画・開発する。 • コントローラーをサポートし、予算報告の要件を満たすために必要な予算編成および計画活動を主導し、組織化する。 • 予算提出のための全部門のインプットと協力を調整する。

メーカー（食料品）

600 万円〜700 万円 【年収について】 月給には一律住宅手当15,000円含む 【賞与】 なし 【給与改定】 ・年1回 ※残業手当、賞与の対象外 【諸手当・待遇】 ・通勤手当（別途支給・上限10万円／月） ・住宅手当、超過残業手当、家族手当（扶養家族対象） 退職金制度・慶弔見舞金制度あり

素材、食品、医薬品技術者

東京都新宿区

製薬業界担当部門の専属ライターとしてメディカルライティングを行います。 スキル・経験・適性により、レビュー、教育をを担当していただく可能性あり。 【メディカルライティング】 治験薬概要書、治験実施計画書、症例報告書、同意説明文書、治験総括報告書、CTD、インタビューフォーム、PBRER、投稿論文等の作成業務 ※英語でライティングができる方は尚可ですが、日本語のみでも可。ただしTOEIC750点相当の英語力は必須 【QC点検】 各文書の品質管理業務（数値・記号・用語を中心に、根拠資料との突き合わせチェック） ※医薬治験関連の論文作成ができる方も歓迎

サービス（その他）専門コンサル（その他）