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給与 | 500 万円〜1000 万円 |
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職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
勤務地 | 東京都(本社) ・将来的には本社各部門および国内工場、海外関係会社勤務の場合あり。 |
仕事内容 | ERPパッケージシステム導入プロジェクトの推進者としてご活躍いただきます。 ※ERPパッケージ(マイクロソフト社D365)によるグループ標準基幹業務システム構築および、(弊社、および日・ア・欧米のグループ会社に)展開中です。 当プロジェクトは地域・部門を超えて多様なメンバーと協業しつつグローバルスケールでの経験が積めるプロジェクトです。 今後、「D365」に加え、「S/4 HANA」も導入し、ERPパッケージを利用したグローバル標準基幹業務システムの構築・展開を予定しています。 1:主な業務領域は『会計(財務会計・管理会計)』。 ERPパッケージを採用した基幹業務系システムの企画・構築(設計・開発・受入テスト)・保守を、<会計領域のチームリーダー>としてリードする。 2:グループのIT部門として、上記業務領域に関わる「ITを活用した業務改革・業務改善の提案」や、「(要求事項の全体管理、利害関係者との合意形成等の)システム化の推進」を行う。 3:プロジェクト推進の承認を得る為の各種ドキュメント作成や部内・社内説明、契約業務を行う。 |
業種 | メーカー(医薬品・化粧品・バイオ)メーカー(化学・繊維・素材) |
給与 | 想定月収500,000円 〜 666,667円 基本給355,748円〜 496,406円 144,252円 〜 170,261円/月45時間の時間外勤務手当相当分。超過分に関しては別途支給する |
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職種 | 両面型コンサルタント(新規事業立ち上げ) |
勤務地 | paiza株式会社本社 東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F |
仕事内容 | 当社の中で新たに立ち上がった新規事業(人材紹介事業/paizaエージェント)にて新たに事業開発の中核メンバーとしてご参画を頂きたいと考えております。 paizaは、会員数50万人(国内IT人材の40%)を抱えている国内最大のデータベースを保有しております。少子高齢化における国内の生産性向上についてはITの力が不可欠です。根幹を支えるIT人材は、既に不足し始めている中、2030年には80万人のIT人材不足が謳われております。 IT人材の育成と流動化は、日本が抱える大きな課題です。国内最大のデータベースを用いて、IT人材向けのサービス開発・キャリア開発に関わって頂くことは、今後のキャリアにおいても大きな財産になるのではないかと思います。 当社としては、IT人材のキャリア開発にコミットして成長することでIPOを成し遂げて、IT人材が成長をし続けられるプラットフォーマーとして新たなマーケットを作っていきたいと考えております。 【業務内容詳細】 ・エージェント事業を通じたIT人材のキャリア開発に関する企画・施策全般 ・サービス企画・運用 ・キャリア開発MAP作り ・顧客企業の開拓・営業活動 ・求職者・候補者との面談 |
業種 | 人材紹介 |
給与 | |
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職種 | |
勤務地 | |
仕事内容 | |
業種 |
給与 | 年俸制(総額を12ヶ月分に分けて毎月支給) 想定年収:550万円 〜 800万円 米経験/能力を考慮の上、同社規定により優遇 給与改定:年2回 賞与:業績に応じて ◆交通費全額支給 ◆残業代別途支給(固定残業30時間超過の場合) ◆慶弔見舞金 |
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職種 | 管理部門・事務・企画 |
勤務地 | 東京都千代田区西神田2-5-2 TASビル2F(受付)・3F・6F |
仕事内容 | マーケティングの担当者として、新規有効リードの獲得を目的とした各種マーケティング施策の企画から実施、振り返りまでをお任せいたします。 特に本ポジションはコンテンツ企画や実行部分を推進いただく役割をお願いしたいです。 具体的には・・・ ◆ホワイトペーパー等のマーケティングコンテンツの制作 ◆自主開催のイベント・セミナーにおける全体企画と実行 ◆出展する展示会やイベントにおける全体企画と資料作成 ◆登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 ■ツール環境 ・セミナー運営:Zoom / V-CUBE 他 ・SFA:Salesforce ・MA:Marketo ・Creative : Powerpoint / Illustrator / Photoshop ■商材について 〇MAGELLAN 効果の見えにくいTVCMや交通広告などのオフライン広告を含む、 あらゆるマーケティング施策の売上に対するインパクトを定量化し、 最適な予算配分を提示する国内No.1のオンオフ統合分析SasSツール ■クライアントについて <クライアント> TVCMに年間億単位を投資される大手企業、メガベンチャー 広告出稿費の高いナショナルクライアントで構成されたクライアントになります。 <導入クライアント> ※一部、敬称略 パナソニック株式会社、KDDI株式会社、三井住友カード株式会社、ライオン株式会社、アットホーム株式会社、くら寿司株式会社 など200社以上 <カウンターパート> 経営層、マーケティング責任者、マーケティング担当者 【本ポジションの魅力】 ◆企画立案からお任せでき、施策に関しては制限がないため、自由度の高いマーケティング業務ができる ◆エンタープライズ向けに特化した難易度の高いBtoBマーケティングの経験を得ることができる ◆動画制作やWEBなど担当施策を増やしていくことでマーケティングにおいてスキルアップができる ◆有識者対談やクライアントインタビューなどを施策として実施しているので、マーケティング界の有識者とのコネクションが作れる ◆リーダー、マネージャーなど早いうちからキャリアアップを目指せる →マネージャーとして上流のマーケティング戦略から貢献いただくことで、IPOを実現するなど事業を作った経験ができる ※参考 ・MAGELLAN概要 https://www.wantedly.com/companies/xica/post_articles/379221 ・採用資料 https://speakerdeck.com/xicapr/company-introduction |
業種 | ソフトウェア・情報処理インターネット関連・ゲーム |
給与 | 221,000円〜300,000円 固定残業代制 基本給
181,700円〜246,700円
固定残業代
39,300円〜53,300円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
<賃金形態>
月給制
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。
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職種 | 管理部門・事務・企画 |
勤務地 | 東京リユースセンター/東京都江東区千石2-3-3 |
仕事内容 | ◆担当領域の販売促進・アライアンス・サービス品質改善企画◆ 【具体的には】 ・自社ECサイトでの販売と、販売促進施策の立案~実行 ・販売先の新規開拓や、それに伴うアライアンス ・既存サービスの作業効率施策の立案~実行 ■展開しているサービス概要 当社はEC 専門でリユース品の買取・販売サービスを展開している、国内最大規模の「ネット型リユースビジネス」を展開している企業です。商材は多岐にわたり、家具・家電・PC などの日用品から、フィギュア・カメラなどといった趣味嗜好品まで約30ジャンルの商材を取り扱っています。 EC化率が年々上昇している背景や、SDGs・サステナブルな社会の実現に向けた取り組みの中でリユースが再注目されていることも背景として、社会全体から求められている事業を行なっています。 ★職種未経験からダイナミックな業務を経験できる お任せする仕事は難易度が決して低くなく、一見すると経験者にしかできない仕事に映ると思います。しかし上記の業務以外にも幅広い業務があるため、基礎を学びビジネスパーソンとしての基盤を固めながら、徐々に重要且つダイナミックなミッションをお任せしていきます。 プロダクトセンターでの業務領域は多岐にわたるため、本人の「やりたい」ことと、「できる」ことと、「任せられる」ことをしっかりと精査しながら業務をお渡ししていきます。どの業務も当社グループのコア事業である【リユース事業】の、利益向上の要となります。 |
業種 | インターネット関連・ゲーム通信小売(その他) |
給与 | 281,650円〜 ※固定残業代66,650円~/40時間分(超過分別途支給)含む <採用時:前職以上の給与を保証> <年収試算/年収440万の場合> ・月収総額29万1650円 └基本給21万5000円+裁量手当6万6650円+調整手当1万円 ・年収総額440万2800円 └年間給与349万9800円+賞与90万3000円 ※裁量手当は40時間分の時間外手当として支給。 40時間を超過した分は追加で支給。 ※調整手当は経験、能力により支給額を決定 ※上記は1例であり、基本給や各種手当は個別に試算します。 <給与モデル> 年収475万/20代 一般職 年収580万/20代 チーフ職 年収820万/30代 課⾧職 年収1230万/40代 部⾧職 ◆昇給(年1回/4月) ◆賞与(年2回/7月、12月) |
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職種 | 管理部門・事務・企画 |
勤務地 | ◆MIC 本社 東京都新宿区西新宿5-14-3 |
仕事内容 | 労務業務全般及び一部経理業務を担当していただきます。 ◆業務詳細 ◇労務業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・支払調書作成 ◇改善業務 上場を見据えた制度設計強化も進める当社。 メンバーと共に運用改善にも携わってください! ◇その他 ・一部経理業務 |
業種 | 印刷・出版 |
給与 | 待遇:経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジ(650万~)に応じて決定 ※ストックオプション付与率はオファー時に調整(応相談) <支給例> 730万~1400万円+ストックオプション 給与改定:原則年2回、交通費支給(上限3万円) |
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職種 | 管理部門・事務・企画 |
勤務地 | 本社/東京都台東区蔵前1-4-1 3F <アクセス> ・JR、都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分 ・都営浅草線「蔵前駅」A1出口 徒歩6分 関西拠点/大阪府大阪市港区福崎3-1-148 杉村倉庫 2F ※業務内容によりリモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。 |
仕事内容 | ■業務概要 前年比受注高は6倍超、キャディがスケールできる仕組みづくりと運用に責任を持つ、業務設計・推進責任者 100年以上イノベーションが起きてこなかった製造業の調達領域において、一足飛びでは自動化できない。現場に入り込み、練度を上げながら本来数十年かかる自動化を10年で実現させようと試みているキャディにおいて、最適な体制の設計・運用は何か、司令塔を担っていただくポジション。 ■このポジションのやりがい 受発注オペレーション全体の設計、データ構造の設計を担い、キャディのオペレーションの全体最適化を図るチームです。 不確実性と複雑性の高い状況下での高い戦略策定力と推進力、実行力が求められます。成長著しい組織のマネジメント経験を得ることができます。 ■業務内容例 ・受給体制の構築 ┗どのような案件が増えるかを予測し、それに応じてサプライチェーン強化の戦略を立てる ・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進 ┗価格、納期、品質、物流など複数要素を考慮しデータやテクノロジーを活用した仕組の検討までリード ・パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期)の担保・改善の実現 ・新商品を提供する際の新しいサプライチェーンの構築(新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善) ・数名~十数名単位のチームマネジメント ・グローバルでのサプライチェーン開拓・構築 |
業種 | インターネット関連・ゲーム |