仕事情報

ビジネスアライアンス(パートナーアライアンス戦略担当)<ソリューション提案経験者歓迎>

求人ID 66999
法人名 非公開
業種 ソフトウェア・情報処理
必須要件 以下のいずれかに該当する方 ・エコシステム、アライアンス、パートナー戦略の何らかの知識や経験1年以上 ・事業戦略や経営企画の経験1年以上 ・社内外経営層のステークホルダーを巻き込み業務推進3年以上 ・従業員数1,000名以上大手企業向けソリューション提案経験3年以上 ※ITの専門知識は特段不要です。 自社製品の強みなど要点を押さえていただき、入社後2~3カ月程度でキャッチアップしていただく想定です。
こだわり
年齢 年齢問わず
このような方は歓迎
配属先
事業内容 サマリー 当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。 人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。
職種 セールス・営業
仕事内容

当社が目指す「企業と従業員の双方の視点から課題解決するシステム」のコンセプトや市場動向を踏まえ、販路並びに提供サービスの拡大を意図したパートナー事業戦略を担当していただきます。
将来的には経営を担う人材として活躍していただく可能性もございますが、希望に応じて専門職として継続的な活躍をしていただくこともできます。

【具体的な業務】
アライアンスのバリエーション拡大のため、以下の業務をお任せします。
・顧客基盤拡大に寄与することを目指したパートナーの開拓、折衝、交渉
∟当社経営層の人脈を生かしたトップアプローチや、知名度・Webマーケチャネルを生かした問い合わせからのアプローチ
∟顧客からの紹介など複数のチャネルから開拓し、シナジーの構想、利害の調整、契約内容の調整を実施します
・パートナー事業の成功確率を上げるための市場調査、競合分析、ユーザー調査
∟調査会社を利用した情報収集と分析や顧客基盤を利用したヒアリング、アンケートなど実態に沿った確度の高い判断を実施します
・社内の各ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉
∟自社開発の方向性とのすり合わせや、営業部門と案件ごとの調整を進めます

【仕事の魅力】
・自社製品によるソリューションをバックグラウンドにしながら強いビジネスを構築できる
・事業拡大フェーズにおいて、その中心となる事業戦略を策定できる
・専門性、柔軟性が高く、平均年齢が若い(31歳)WHI社員の一員としてエネルギッシュに働ける

【利用するツール】
・G Suite/MS Office
・SFDC/BIツール/その他自社ツール
・各種コミュニケーションツール(Slack/Zoomなど)

採用人数 2名:新設チーム拡大のため
勤務地

東京都港区

アクセス
転勤の有無 有り
雇用形態 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
時間外労働 有り
就業時間
給与

600 万円〜1000 万円

下限報酬内訳:月例給与428,500円~
(基本給323,360円~、月45hのみなし残業代105,140円~)
※経験・能力・前給等により考慮します。

■フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:1日8時間

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3・9月)
・交通費支給(上限2万円/月)

■働き方・職場環境
在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
20代の管理職登用実績あり
時差出勤可能

 

福利厚生 ・健康保険組合あり ・健康診断あり ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・ワークスミルククラブ(最長3年の産休・育休制度、託児所完備、職場復帰ボーナス有) ・福利厚生カフェテリアメニュー
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇 ・夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日) ・赴任休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・配偶者出産休暇 等

CONTACT

03-6914-4733

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