仕事情報

※インサイダー情報を含みます。必ずコンフィデンシャル求人での取り扱いをお願いします※

当社の営業企画業務及びコール業務を一手に担う部門の管理職または管理職候補として活躍していただける方を募集致します。

【具体的には】
・部門管理・業績管理・KPI設定/運用
・営業戦略・販売促進企画の立案
・営業データの収集・分析・予測（Salesforce)
・営業プロセスの立案・型化
・営業資料の立案・作成
・コールセンターの管理（労務・KPI・業績）

・IT業界における営業経験または営業企画経験
・Office365等のツールを使用した実務経験
・マネジメント/管理職の経験（人数規模問わず）

【歓迎】
・Salesforceを使用した計数管理経験
・Google Analyticsに関する知識
・コールセンターなどの管理職/SV経験

サマリー

【事業内容】
■IP Geolocation事業（SURFPOINT、どこどこJP、らくらくログ解析、IPひろば、BtoB Web製作）
43億パターンのIPアドレスを位置情報・企業情報・脅威情報など100種類以上の情報を
紐づけた国内唯一のIPIntelligenceデータベース「SURFPOINT」を基幹とし、これを土台に、APIサービス・ウェブ解析サービス等の企業自治体に向けたWebサービスを提供。

インターネットユーザを取り巻くリアルな環境をIPアドレスから分析。
BtoBビジネスから地方創生と幅広くビジネスを展開。
（例）Webサイト訪問者の位置情報や企業情報を見える化。販促・マーケティングを最適化するデータが得られます。

■地方創生事業（てくてくスタンプ）
地域の抱える課題をデジタルで解決し地域活性化のお手伝いをします。
既に地元静岡県を中心に全国の自治体様向けのサービスを展開しています。

■Ad Tech事業（どこどこad）
インターネット広告に、まったく新しいターゲティング技術を提供します。
業種などの企業属性、接続回線情報など、今まで世界に存在しなかった斬新な広告戦略を実現します。
（例）市区町村単位で広告配信エリアをピンポイントに指定し費用対効果を極限まで高めます。

■IPアドレス移転事業（IP移転）
IPv4アドレスの譲渡をお考えの方と、IPv4アドレスの譲受を希望する方の仲介するサービスを展開します。

【同社について】
2021年福岡新興市場Q-boardに上場致しました。
この地球上に現在同業者は⽶国の⼆社のみで、同様の技術を提供できる企業は、⽇本国内には存在しません。
今後は、海外進出・更なる技術開発・周辺サービスの徹底など様々なことに挑戦していく予定です。

主要顧客

IIJ、SATORI、三島市、ほか

業界職種限らずナショナルクライアントから地元商店まで約3000社とのお取引がございます。
■地方創生事業
公官庁及び地方自治体、各種団体
■インターネット資源管理事業
国家公安関係、金融機関（メガバンクから地方銀行含む）
■BtoBビジネス事業
メーカー、流通、運輸、インターネットサービス他業界職種関係なく
■インターネット資源管理
国公立及び私立大学等

フルリモート（在宅勤務）

500 万円〜800 万円

月給：172,000円+各種手当（スキル・経験考慮します）
想定月収：300,000円～（手当含む）
賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月）
昇給：年2回（1月、7月）
モデル年収：510万円（30代前半/課長）

■各種手当
年齢給
職能給（経験スキル考慮します）
勤続給
家族手当（配偶者10,000円、子5,000円〜）
役職手当（5,000円〜）
住宅手当（5,000円〜）
在宅勤務手当（4,000円）
出張手当
残業手当
年金補助（5,000円〜）
交通費規定支給

■評価制度について
半年に1回上司と目標（定量・定性の両面）を定め、半年ごとに評価。
結果に併せ半年ごとに給与改定。

・各種保険完備
・PC、携帯電話貸与
・持株会制度
・確定拠出年金制度あり
・その他各種福利厚生制度あり（別途掲載）
・清潔感があれば服装、髪型の制限はありません。
・コミュニティ休暇
・マイディアチャイルド休暇
・インフルエンザ予防接種代一部負担（本人・同居の扶養家族）
・免許の更新等、平日しか行えない私用については業務中に外出可能です（有給消化や私用外出扱いになりません）

コミュニティ休暇：
ボランティア、町内会の活動、PTA等の父母会、運動会などのための休暇を年1回まで取得出来ます。

マイディアチャイルド休暇：
扶養の子の入学式、卒業式、参観日、運動会、遠足等で使用出来ます。扶養の子1人につき、年1回まで使用可能です。

＜2022年度年間休日122日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（入社月により初日から付与）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇

・有休取得率60～80％ ※今事業年度実績
・産休、育休取得者　女性2名（20代主任、パート）、男性1名（30代課長）
※今事業年度実績。復職率100％