| 求人ID | 20220705A14BIZ-07 |
|---|---|
| 職種 | デジタル・トランスフォーメーション |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | SCM（サプライチェーンマネジメント）戦略の策定とその推進 ・受給のバランスを取る司令塔の役割 ┗どのような案件が増えるか予測し、予測に応じてサプライチェーン強化の戦略立案 ・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進 ┗価格、納期、品質、物流など複数要素を考慮し、データやテクノロジーを活用した、仕組の検討までリード ・パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進 ・パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期）の担保・改善の実現 ・新商品を提供する際の新しいサプライチェーンの構築（新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善） ・数名～十数名単位のチームマネジメント（責任者） ・（New!）グローバルで（当面は主にアジア地域）のサプライチェーン開拓・構築 ※地方への出張あり |
| 法人名 | キャディ株式会社 |
| 業種 | IT |
| 必須要件 | ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）■責任者 ・法人（BtoB領域）営業において高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず） ・組織のリーダーとしての目標や指標（KGI・KPI）策定・実行経験 ・業績達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験 ・数字・データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験 ・社会課題解決への意欲 ■シニア／メンバー ・法人（BtoB領域）における課題解決型の営業やプロジェクトマネジメントにおいて高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず） ・数字・データを元に論理的に考え、個人単位での営業や業務オペレーション戦略を策定・実行した経験 ・社会課題解決への意欲 |
| こだわり | |
| 年齢 | 24～36歳(応相談) |
| このような方は歓迎 | ■責任者 ■シニア／メンバー |
| 配属先 | |
| 事業内容 | SCM（サプライチェーンマネジメント）戦略の策定とその推進 100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革！ 〜多重下請け構造から”強み”で繋がるフラットな構造へ〜 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）を提供しています。 国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 |
| 採用人数 | 4名 |
| 勤務地 | 全国(フルリモート） 業務内容によりリモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。 （平均出社頻度：週1-2日程度） ■本社：東京都台東区蔵前1-4-1 3F ■関西拠点： 〒552-0013 大阪府大阪市港区福崎3-1-148 杉村倉庫 2F |
| アクセス | ・JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分 ・都営浅草線「蔵前駅」A1出口 徒歩6分 |
| 転勤の有無 | 未定 |
| 試用期間 | 原則3ヶ月 |
| 時間外労働 | 有り |
| 就業時間 | 原則 9:00～18:00 ※休憩1時間含む、時間外労働あり |
| 給与 | 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限3万円） |
| 休日休暇 | ■休日・休暇： |