仕事情報

製品の導入プロジェクトにおける、以下の全プロセスでのコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動におけるリーダーとして従事いただきます。

(1)パッケージ（弊社製品）導入プロジェクトの全体設計
・プロジェクト基本計画の立案および顧客への提案
－QCD
－コミュニケーション計画
・他社事例も活用した、パッケージ導入を通じた業務改善プランの立案および顧客への提案

(2)導入プロジェクト上の作業推進の支援
・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング
・検証計画の立案および顧客への提案支援
・データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援
・インターフェース開発計画の立案および開発／検証作業における課題解決の支援
・業務運用設計の支援

(3)プロジェクト実行における課題解決の支援
・課題管理および解決策策定のコンサルティング
・弊社が開発したプロジェクト推進ツールの利用コンサルティング

大学卒業 大学院修了・日本語ネイティブレベル（相対するお客様が日本人のため） ・次のいずれかの条件を満たすプロジェクトでのリーダー経験 　－社内の、複数部署からのメンバーで構成される体制での、半年以上のプロジェクト 　－社外（顧客）も交えた、10名以上で構成される体制での、半年以上のプロジェクト 　－3つ以上の事業会社とタッグを組んだ体制での、半年以上のプロジェクト

・無形商材の法人営業経験、コンサルティング経験（特にIT商材）
・MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル
・製品またはサービスの提供に関連する、企画の立案～企画実行の経験

サマリー 当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。 人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。

東京都港区

600 万円〜770 万円

■給与
予定年収：600～770万円(賞与年2回)　※月給制
下限報酬内訳：月例給与：428,500円～
(基本給323,360円～、月45hのみなし残業代105,140円～)

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回
・交通費支給（上限2万円／月）

・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・ワークスミルククラブ（最長3年の産休・育休制度、託児所完備、職場復帰
ボーナス有）
・福利厚生カフェテリアメニュー

■休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等