仕事情報

【仕事内容】
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務

【特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。
・大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。

例えば…

・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援
・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

• 大学卒業
• 大学院修了
• 非喫煙者

以下項目について、3年以上（目安）の経験をお持ちの方
・プロジェクト管理経験（PM、PL、TL）※進捗管理、課題管理、リスク管理、変更管理、障害管理などの導入、定着化の経験
・PMO業務経験
・コンサルティングプロジェクトの経験
・メンバー10名以上のプロジェクト経験
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務

【45歳〜55歳の方】

・プロジェクトマネジメント経験
※プロジェクトの規模と候補者様の役職をお知らせください。
※SIer出身の方が多いですが、出身業界は問いません。

・プロジェクトマネジメントスキル（10名規模）
・ピープルマネジメント

・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクト経験
・自動車業界経験

サマリー

同社はPMO（Project Management Office）として、マネジメントコンサルティング業務を行なっています。
※PMOとはプロジェクト全体の進捗、課題を可視化し、PM（Project Manager）の意思決定支援を行う存在です。
同社ではプロジェクトの事務作業の支援、プロジェクト管理の現場への導入・定着化支援など、必要とされるレベルに合わせてサービスを提供しています。

1.提供サービス
テレワーク対応PMO実行支援
MSOL Digital
マネジメントコンサルティング
戦略策定支援、戦略実現支援、チェンジマネジメント等、人や組織そのものに焦点を当てたコンサルティングを行なっています。

2.収益モデル
プロジェクトに対するコンサルティングフィーが収益となります。

3.主なクライアント
三菱重工業株式会社、東京ガス株式会社、株式会社リクルートテクノロジーズ、TIS株式会社、AJS株式会社、オムロン株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

その他

【同社の強み】
SIerなどにPMOを行うコンサルティング会社が多い中、同社はプロジェクトの成功率等が認められ、事業会社と直接契約をしており、リプレイスがされにくい点が強みです。
現在はおよそ東証一部上場企業60社を超える顧客に対し、ソリューションを提供しています。

【補足情報】
・PMO導入による効果
日本国内のソフトウェア開発プロジェクトの平均成功率は31.1%という状態です。
一方、なんらかの定量管理手法（プロジェクトマネジメント）を導入している企業は、成功率が45.6%に向上しており、定量管理をしていない企業の成功率は24.3%です。
そのような状態の中、同社が支援したプロジェクトの成功率は約85%と、非常に高い水準を誇っています。
残りの15％の内訳も、外的要因（経済状況、経営方針変更等）による終了がほとんどです。

基本的に、顧客先常駐となります。
※東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知
※地方の場合は、長期出張となります。（平日のみ勤務、週末は帰宅）出張にかかわる経費は会社負担です。
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本社／東京都港区

420 万円〜1300 万円

※上記金額は初年度を想定

年俸制（裁量労働手当含む）、昇給・昇格（基本的に年1回・入社月により変動）、通勤交通費支給（上限5万円）

社会保険完備（関東IT健保加入※充実したさまざまなサービスが利用可能）、確定拠出年金制度、子ども手当（同社規程に準じ支給）、テレワーク手当（同社規程に準じ支給）、従業員持株会、RELO　CLUB導入、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習）、メンター制度、クラブ活動補助、定期健康診断、全社イベント、クリスマスparty、welcome会、定年（65歳※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事があります）　など

＜研修制度＞
「学びあい、教え合う」を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修など、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。

【年間休日数：126日】※昨年度実績
完全週休二日制（土・日・祝日）、年末年始、年次有給休暇（初年度15日を入社日に付与 ※入社月により変動）、慶弔休暇、記念日休暇、サバティカル休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他就業規則に定める休暇