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給与 | ■給与 予定年収:600~770万円(賞与年2回) ※月給制 下限報酬内訳:月例給与:428,500円~ (基本給323,360円~、月45hのみなし残業代105,140円~) ■制度・手当 ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回 ・交通費支給(上限2万円/月) |
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職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
勤務地 | 東京都港区 |
仕事内容 | ◆カスタマーサクセスとは 顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、 受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、 顧客の成功(=事業の成功)と自社の収益とを両立させる事を目指し、 能動的に顧客に対して働きかけます。 ◆カスタマーサクセスの目的・重要度 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、 システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、 カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 ■業務内容 自社製品である人事向けパッケージソフトを導入していただいたお客様に対し、 よりシステムを有効活用し、業務効率化をしていただけるよう、導入後のサポート、コンサルティング業務を行っていただきます。 ▽具体的には以下 ・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、 導入システムの活用方法のコンサルティングや、 未導入システムの提案など、幅広くアプローチしていただきます。 ・法改正や制度変更といった変化への対応について、弊社内にストックされている様々な事例を活用しながら、 お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援します。 ・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担います。 ■お客様へのコンタクト手段 自社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割、電話対応2割、直接訪問4割です。 今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。 |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
給与 | ■給与 予定年収:450~600万円(賞与年2回) ※月給制 下限報酬内訳:月例給与:321,375円~ (基本給242,520円~、月45hのみなし残業代78,855円~) ■制度・手当 ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回 ・交通費支給(上限2万円/月) |
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職種 | セールス・営業 |
勤務地 | 東京都港区 |
仕事内容 | ・大手企業ユーザーへの定期訪問: 大手企業ユーザーへのアポイント、訪問を通じて顧客との密な関係性構築や満足度調査、新たな課題のヒアリング等を行います。 ・利用範囲拡大の提案/サポート: 定期訪問を通じてキャッチした顧客ニーズから、追加製品の販売余地も含め解決方法を模索します。 お客様や社内の関係者と密にコミュニケーションを取りながら、製品の利用範囲を広げることで顧客満足度の向上を図ります。 ・ユーザー交流会の企画/運営: WHIという共通言語を持つ顧客同士が製品の活用事例や導入効果のシェアにより交流を深めることで、満足度の向上を図ります。 他の顧客を担当するメンバーと協力しながら、業種別/役職別/職務別などトレンドやニーズに合わせテーマを定めて交流会や講演会などを企画・運営します。 |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
給与 | ■給与 予定年収:450~600万円(賞与年2回) ※月給制 下限報酬内訳:月例給与:321,375円~ (基本給242,520円~、月45時間のみなし残業代78,855円~) ※45時間超過分は別途支給 ■制度・手当 ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回 ・交通費支給(上限2万円/月) |
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職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
勤務地 | 東京都港区 |
仕事内容 | ◆カスタマーサクセスとは 顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 一般的なカスタマーサポートのように、 受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、 顧客の成功(=事業の成功)と自社の収益とを両立させる事を目指し、 能動的に顧客に対して働きかけます。 ◆カスタマーサクセスの目的・重要度 システムを導入し利用いただくことがゴールではなく、 システムを最大限有効活用いただくことで顧客が抱える課題を解決し、顧客の事業を成功に導くことです。 継続利用いただいている顧客からの定額売上が会社全体の売上の半数以上を占めており、 カスタマーサクセスは顧客満足度を向上させ、契約継続率98%を支えるという当社の強みを支える仕事となります。 ■業務内容 自社製品である人事向けパッケージソフトを導入していただいたお客様に対し、 よりシステムを有効活用し、業務効率化をしていただけるよう、導入後のサポート、コンサルティング業務を行っていただきます。 ▽具体的には以下 ・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、 導入システムの活用方法のコンサルティングや、 未導入システムの提案など、幅広くアプローチしていただきます。 ・法改正や制度変更といった変化への対応について、弊社内にストックされている様々な事例を活用しながら、 お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援します。 ・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担います。 ■お客様へのコンタクト手段 自社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割、電話対応2割、直接訪問4割です。 今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。 |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
給与 | 400 万円〜1020 万円 固定残業代制 基本給
259,900円〜725,700円
固定残業代
79,600円〜124,300円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■役職手当
■査定:年1回(1月)
■決算賞与:会社および個人の業績による
■会社業績インセンティブ制度あり
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職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
勤務地 | 東京都新宿区 |
仕事内容 | ■職務概要: オンラインゲーム、メタバース(仮想空間サービス)のサーバープログラムの制作・更新・運用 <募集プロジェクト> ・MMORPG ・3Dフライトアクションゲーム ・バトルロイヤルゲーム ・メタバース(仮想空間サービス) ■職務詳細: サーバアプリケーション開発 TCP通信の実装、ランキング、マッチング、ショップ、ロビー、チャット、ログイン認証など DB開発 通信処理 CI/CDシステムの構築 AWS、GCPなどのPublic Cloudを利用した環境構築 KPIツール、管理ツールなどの構築 ※使用言語はJava、PHP、GO、Python ※プラットフォームはNintendo Switch、PS5・4、Xbox、PC、スマホです。 |
業種 | ソフトウェア・情報処理インターネット関連・ゲーム |
給与 | 350 万円〜770 万円 固定残業代制 基本給
245,500円〜519,100円
固定残業代
44,600円〜121,900円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■役職手当
■査定:年1回(1月)
■決算賞与:会社および個人の業績による
■会社業績インセンティブ制度あり
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職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
勤務地 | 東京都新宿区 |
仕事内容 | 家庭用ゲーム、PCオンラインゲーム、メタバース(仮想空間サービス)の設計・開発 (担当する具体的な業務内容については、能力や経験、適性、志向などを考慮します。 ) ■職務詳細 家庭用ゲーム、ソーシャルゲーム、PCオンラインゲーム、メタバース(仮想空間サービス)の設計・開発(C++、Unity/C#、UnrealEngin) 開発ツールの設計・開発 開発環境の設計・構築 ※担当するパートをプロジェクト側の要望、本人の得意分野、将来のキャリアパスなどを考慮してアサインすることで、可能な限り高いパフォーマンスを出していただけるよう努めています。 ※プラットフォームはNintendo Switch、PS5・4、その他新型ゲーム機、PCです。 ※開発は100%自社内です。客先に常駐することはありません。 <プロジェクト例> メタバース(仮想空間サービス) スマートフォンゲーム(RPG、アクションゲーム、位置ゲーム等) オンラインアクションMMORPG 家庭用ゲーム(バトルロイヤル、リズムゲーム等) 等々 |
業種 | ソフトウェア・情報処理インターネット関連・ゲーム |
給与 | 450 万円〜800 万円 【月給】30万円〜60万円 【能力給】223,500円〜447,000円 【裁量手当(総額)】76,500円〜153,000円 裁量手当のうち30時間分の深夜勤務手当分 12,900円〜25,700円 ※経験・能力・前給等により。 月給制、昇給:年2回(4月・10月)、賞与:年2回(7月・12月)、通勤交通費 ◆試用期間中は下記となります◆ 【月給】30万円〜60万円 【能力給】223,500円〜447,000円 【業務手当】76,500円〜153,000円(40時間分の時間外勤務手当及び30時間分の深夜勤務手当。超過分は別途支給) ※試用期間中と本採用後の給与において、月額は原則変更無し |
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職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
勤務地 | 東京都港区 |
仕事内容 | 【職務内容】 ・AWSサービスを利用したデータ分析基盤の開発支援 ・AWSサービスを利用したデータ活用サービスのシステム設計、運用設計 ・AWSサービスの導入支援、技術支援 ・技術の獲得、チーム、社内への共有やアウトプット作成 【特徴】 ・様々な顧客の案件があります。 (2018年8月末時点で1,200社、年間2,500プロジェクト) ・直接顧客の声を聞いて、課題解決や提案ができます。 ・新しい技術(ソフトウェアやツール)を直に触れることができます。 ・特定の分野に偏ること無く、幅広いシステムや技術を経験することができます。 |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
給与 | 350 万円〜1000 万円 固定残業代制 基本給
173,000円〜190,000円
固定残業代
52,000円〜59,000円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与詳細】
月給25万5,000円~28万4000円+時間外残業手当 (35時間を超えた場合)+歩合給+賞与+賞金
※歩合給・賞与・賞金は実績による
(例)東京都内の支店勤務、入社6カ月、無実績、残業月40時間の場合の月収例
=28万9838円
※月給には一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定 )
※月給額は勤務エリアにより異なります。
※残業手当は35時間分を超過した場合、1分単位でカウントし、必ず支給します!
(月の平均残業時間は40時間)
(沖縄エリアの場合)月給25万5000円
(関東エリアの場合)月給28万4000円
※本求人票における想定年収は、歩合給も加味したものを記載しています。
【平均年収】
850万円
(全従業員8,939名/2020年3月時点の平均)
【年収例】
■2300万円/入社3年目/月給48万円+歩合給
■1890万円/入社3年目/月給36万円+歩合給
■700万円/入社1年目/月給28万円+歩合給
※個人の業績により異なります
【賞与】
年2回(個人の実績による)
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職種 | セールス・営業 |
勤務地 | 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県 |
仕事内容 | 土地オーナー様に土地や資産の有効活用の手段として、賃貸アパート経営のご提案をして頂きます。業界未経験者も多数活躍しています。 【具体的な仕事内容】 土地オーナー様へ賃貸事業のコンサルティング営業を行っていただきます。 同社が提供している「賃貸経営受託システム(※)」をご説明し、同社での土地資産運用のメリットをお話ししてください。 ※賃貸経営受託システム 同社が提供している、土地オーナー様の様々な負担を軽減するシステムです。 賃貸事業の企画・立案から、建物の設計・施工、入居者様斡旋、管理・運営、そして事業リスクへの対応まで“賃貸経営の全てを任せられる”ようになっています。 他にも、”一括借上で家賃収入が長期的に安定して得られる”、”相続の際に大幅な節税も可能”など、土地オーナー様にとってのメリットがたくさんあり、提案のしやすい営業です。 【仕事の流れ】 1. まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2. 所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築いたら、上司と最適な運用方法を提案。 3. ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 【充実した研修制度】 (1) 支店内研修、(2) 入社後導入研修、(3) 入社3ヶ月研修などの充実の研修で、未経験からでも同社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身に付けられます。 ご入社直後は、「いかにして顧客に信頼して頂くか」「どうやったらこの顧客と仲良くなれるか」といったことを考え、実践して頂きます。 実際の商談の場となれば、上司が必ず同行し、契約までをしっかりとサポートいたします。 |
業種 | 不動産・建設系(その他) |
給与 | 400 万円〜1000 万円 年収は前職やスキルを総合的に判断をいたします。 固定残業代制 基本給
298,933円〜747,334円
固定残業代
34,400円〜86,000円
固定残業時間
15時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
勤務地 | 東京都渋谷区南平台町2-17日交渋谷南平台ビル2階 |
仕事内容 | <株式会社Amazia採用紹介資料> 会社概要等はこちらからでも確認いただけます。 【エンジニア向け】 https://amazia.co.jp/career/ GitHubによるバージョン管理 ・Slackでのコミュニケーション ・カンバン+スクラムによるタスク管理 ・Bitrise CI, Circle CI での徹底的な自動化 ・セミナー参加、書籍物品購入サポート ・休憩スペースではマンガやゲームが楽しめます! ・200万人のユーザが利用する大規模なサービスを開発・運用 ・ディレクターを置かずエンジニア主体の開発体制 ・自分の得意分野以外にも積極的に参加し、フルスタックエンジニアを目指せる環境 ・新規事業立ち上げに関われるチャンス <採用言語とフレームワーク> ・Ruby、JavaScript ・Ruby on Rails、React、Redux ・AWS各種サービス(ECS Fargate、ElasticBeanstalk、S3、CloudFront、RDS、DynamoDB、OpenSearch(ElasticSearch)、Athenaなど)、Terraform <開発ツール> ・CircleCI、GitHub、ZenHub、Slack、Figma <開発の進め方> ■次に作るものはどうやって決められるか 要件をもとにデザイナーがデザインを起こし、デザインをもとにCTOとエンジニア、デザイナーでレビューを行います。スプリントの計画でエンジニアがデザインと要件をもとにIssueを洗い出し、見積もりを行います。その後はスプリントで計画されたIssueを実装し、Pull Requestを作成、他のメンバーがレビューを行い、マージしていきます。 ■タスクの見積もり、スケジュール管理 タスクの見積もりは各担当分野のエンジニアに任せています。 全体のスケジュールはCTOが管理しています。 ■開発フロー スクラムをベースにした開発フローを採用しています。スプリントの期間は2週間です。 スプリントの完了時には毎回振り返りを実施してプロジェクトの進め方、チームのあり方について議論します。 ■コードレビュー エンジニア同士でのピアレビューとCTOによるレビューの2段階で実施します。 また、必要に応じてペアプロやモブプログラミングを実施したり、重要機能についてはエンジニアチーム全体でレビュー会を行うこともあります。 ■ソフトウェアテスト 機能の追加、変更が多いため、ソフトウェアテストは重要機能の単体テストがメインとなっています。 テストの自動化は今後力を入れていきたい分野です。 <開発メンバーの裁量> ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。 ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、 納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 <仕事の魅力> ・200万人のユーザが利用する大規模なサービスを開発・運用 ・ディレクターを置かずエンジニア主体の開発体制 ・自分の得意分野以外にも積極的に参加し、フルスタックエンジニアを目指せる環境 ・新規事業立ち上げに関われるチャンス |
業種 | インターネット関連・ゲーム |
給与 | 300 万円〜700 万円 |
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職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
勤務地 | 大阪府大阪市 |
仕事内容 | 【大阪】医療機器の組込みソフトウェア開発エンジニア 年間休日124日/福利厚生充実/転勤なし ●次世代医療用機器に関わるソフトウェア開発 例)医療用ロボットや電子カルテ等 担当いただく業務は、制御アプリの開発者として実装~評価テストがメインとなります。 経験を積んでいただいた後、詳細設計や基本設計等上流工程の業務比率を高めた業務を遂行してもらいます。 【その他プロジェクト例】 ●車載製品(カーナビ製品、ECU制御開発、先進運転システム開発 ●AV関連機器(複合機のアプリケーション開発、デジタルカメラのGUIアプリケーション、カードユニット開発 ●産業用設備(FAセンサ開発(IoT)生産設備のアプリケーション開発(GUI) ●ロボット関連(AI産業用ロボットの開発、ヒト型のロボットの制御開発 |
業種 | 人材ビジネス |
給与 | 1000 万円〜1300 万円 【固定給】 月額650,000円~ 【賞 与】 3ヶ月分/年(実績) |
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職種 | セールス・営業 |
勤務地 | 基本的に首都圏以外への転勤はありません。
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仕事内容 | ≪マネジメント範囲≫ 5名ほどのグループを複数まとめて頂く統括部長としてのポジションになります。部下は30名ほどを想定しています。 (1)土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。 (2)営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、 マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。 (3)仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れ る。「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと 達成感があります。 (4)「Better Quality=ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに 「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。 |
業種 | メーカー(その他)建築・土木・設計不動産不動産・建設系(その他) |