仕事情報

450 万円〜600 万円 ※管理職のため残業代の支給はありません。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ・昇給あり

教育・医療・福祉関連職

埼玉県

特養での副施設長業務全般をおまかせします。 ＜主な業務内容＞ 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務／採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務／業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加／施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等

医療・福祉関連サービス（その他）

教育・医療・福祉関連職

東京都港区虎ノ門3-8-21　虎ノ門33森ビル10階

クライアントである製薬メーカーのニーズは、治験を早期に終了し1日でも早く医薬品を上市させる点にあるため、様々なサービスの企画提案・実行を行うことで、新薬開発の効率化を支援します。 【担当業務】 1）受託プロジェクトの推進 ・治験の評価に必要な対象患者数を、よりスピーディーに、より低価格で確保するために、弊社メディア（QLife）ならびにM3グループメディア（m3.com,Ask Doctorsなど）をフル活用した企画立案、実行 ・クライアントとのコミュニケーションを通じてクライアントニーズを的確に把握し、プロジェクトを運営 ・プロジェクトの進捗管理,分析,結果報告（コールセンタースタッフのマネジメント含む） ・受託した治験案件のプロジェクトマネジメントを通じたQCD（Quality,Cost,Delivery）コントロール 2）既存サービスのオペレーションの見直し、業務効率化の推進 3）クライアントニーズに応じた既存サービスのカスタマイズ、新規サービスの開発 【入社後の流れ】 ・入社当初は受託案件のプロジェクト推進を中心に、医療/臨床開発の知識、及び自社サービスについて、学んでいただきます。（OJT中心） ・2～4ヶ月程度を目安に、ご自身でプロジェクトを担当いただき、メンバーサポートの元でプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 最終的には、社内外の関係者との合意形成を含め、プロジェクト推進全般を担当いただきます。 ・クライアントからサービス提案の引き合いがあった案件に対して、営業企画担当者と連携して、リクルートメントプランの企画作成に参加いただきます。 ※上記はモデルケースであり、現状とご希望に沿って、入社後に担当業務をご相談 【ポジションの魅力】 ◆成長 ・弊社会員（60万人）ならびにM3グループメディア会員（300万人）へ対するプロモーションの企画実行を通じた、実践的なDBマーケティングの戦略思考およびPDCAスキル ・プロジェクト推進を通じたKGI、KPIを達成するための問題発見、問題解決スキル ・経営陣との新規事業や新サービスの立上を通じた企画、運用、マネジメントスキル ・クライアントへの結果報告を通したプレゼンテーションスキル ・複数プロジェクトを同時並行で担当することによるマルチタスクスキル ◆やりがい ・臨床試験をサポートすることにより、新薬開発に貢献している日々を直に実感 ・リクルートメントプランの企画立案から受託案件のプロジェクトマネジメントまで一貫して自身でリード ・業界最大規模の会員数を活用したマーケティング業務

通信医療・福祉関連

240,000円〜280,000円 固定残業代制

教育・医療・福祉関連職

川崎市・横浜市のいずれかの教室 【川崎市一覧】 溝の口教室、宮崎台駅前教室、鷺沼教室、初山教室、神木本町教室、武蔵新城駅前教室、武蔵小杉教室、平間教室、鹿島田教室、南加瀬教室、南加瀬第二教室、元住吉教室、久地教室、向ヶ丘遊園教室、中野島駅前教室、稲田堤駅前教室 【横浜市一覧】 たまプラーザ教室、綱島教室、菊名教室、センター北あいたいタウン教室、岸根公園駅前教室、横浜三ツ沢教室、中山駅前教室、鴨居教室、小机教室

サン・ヤマモトってどんな会社？ 同社は個別指導塾「明光義塾」のフランチャイズ第1号教室を開校以来、子どもたちの「未来を切り拓く力」を育み、「自立した人財」の輩出に取り組んできました。当社が目指すのは本当に困っている子どもたちを支え切る教室。塾激戦区である神奈川県内を中心に「明光義塾」のブランド力と指導システムを活かし、自立学習の場所を拡大させています。その一つひとつの教室をつくるのが教室長。明光義塾各教室の教室長として勤務してもらい、教室のマネジメントを中心に教室づくりをお願いします。 生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。授業を行う可能性もございますが教室長は、子どもたちの成長を支えるだけでなく、売上も立てていくオールラウンドな仕事であり教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など ＜補足＞ ■集客方法：口コミ、チラシ、CM、ポスティングなど ■営業力 売上アップに向けたアプローチは、新規入会の獲得と既に入会している生徒さまの満足度アップの2つ。目標の売上に対してどのようにアプローチしていくかは、あなた次第です。営業力が試されますが、成果を数字で具体的に感じることができるため手応えと達成感があるポジションです。 ■フランチャイズとは？： 事業者(フランチャイザー)が、他の事業者(フランチャイジー)と契約を結ぶ関係のことです。自社のブランド、および経営のノウハウを用い同一のイメージで事業を行う権利を与え、フランチャイジーはそれに対して対価を支払い、事業に必要な資金を投下してフランチャイザーの指導および援助のもとに事業を行います。 ■就業環境： 出社時間は13時、日祝と好きな曜日にお休みできるので、長く就業できる環境があります。また、正当な評価で還元する制度が整っています。

教育関連

250,000円〜 経験や能力を最大限に考慮します。 交通費支給

教育・医療・福祉関連職

• 神奈川県

児童発達支援管理責任者として子どもたちの性格・障がいや特性に合わせた活動を実施いただきます。 《1日の流れ（主に平日）》 ・9時～14時 出社～当日の児童の書類準備や活動の打ち合わせ イベント用の道具準備、その他各種事務仕事 6歳未満の児童の迎え入れより活動開始（運動・静かな活動・工作・おやつ等） ・14時～16時 休憩後、学校へのお迎え（下校時刻次第） ・15時～17時30分頃 6歳以上の児童の迎え入れより活動開始（運動・静かな活動・工作・おやつ等） ・17時30分頃～ 降所～各御家庭への送迎 教室内待機者は1日の記録処理、掃除等 ・18時 終業 ※1日の流れについては日々変動がございます。 《人数について》 利用児童は平均10名弱の予定です。 職員1に対して児童2～3が目安です。 ※担当制などではないため、日々変動します。

小売（スーパー・CVS）小売（その他）人材ビジネス教育関連

＜勤務時間補足＞ ・基本／9：00～18：00（休憩60分） ・当直／19：00～翌9：00（休憩2時間） ※変形労働時間制（1ヶ月単位） └所定労働時間　週40時間 ※当直勤務時間も含めて、週所定労働時間40時間内。 ＜給与補足＞ ・年収322万～420万円 ・ 月給 23万円 〜 30万円＋時間外手当＋当直手当 ※(1)＋(2)＋(3)＝合計金額　が毎月の給与となります。 (1)基本給：23万円 〜 30万円 (2)時間外手当（1分単位で支給） (3)当直手当　（曜日によって金額が異なります） 【給与実績】 ・平均年収　424万8259円 ・平均月給　30万3448円 ・30代平均年収　435万6656円 ・30代平均月給　31万1190円 ◆昇給：年1回／10月 ◆賞与：年2回／年合計2ヶ月分支給 ◆交通費実費支給 【役職候補】 月給26円万円～30万円 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

教育・医療・福祉関連職

◆医療法人社団永研会　ちとせクリニック 東京都世田谷区南烏山4-9-14 南烏山ビル1F

訪問診療（医科）のサポートををお願いします。 ◆業務詳細 ・訪問診療のサポート └訪問スケジュールの調整・管理 └運転（世田谷区・調布市を中心としたエリア） └機材搬入・セッティング・片づけ └訪問診療のご案内 ※福祉施設やケアマネージャー様向け ・デスクワーク └訪問診療に関わる事務全般 ※事務業務に関しては勉強の機会がありますのでご安心ください ・当直勤務／月2～3回（業務習得後※約半年後） └ドクターとともに緊急往診の対応 ◆入職後の流れ 基本的な業務から丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 他業種から転職してきた方も、医療業界の専門知識を学び活躍しています。 半年を目途に業務習得を目指していきましょう。 業務習得後は当直勤務も月2～3回ほどお任せしたいと考えています。 わからないことはスグに聞ける環境です。 ◆当直について だいたい1日あたり電話3件、診療1件程度の業務イメージです。 電話も診療もなく、待機する日も珍しくありません。 当直室は個室で、ベッド、ＴＶ、冷蔵庫を完備。 疲れを残さず勤務することができています。 ◆地域医療を支える人材へ 業務を通して各医療機関、施設、医師や看護師、患者さまとの 良好な信頼関係を築いていきましょう。 医療業界の専門知識を習得しながら、 包括的な地域医療の提供を実現できる人材を目指せる環境です。 地域の方々と協力し、より良い地域医療で安心して暮らせる街を 一緒につくっていきましょう。

医療・福祉関連

＜給与補足＞ ・年収338万円～450万円 ・月給制 ・月給23万円～ ※基本給19万8384円～ ※固定残業代3万1616円～・20時間分を含む／月 ※固定残業代は残業が出ない場合も支給し、超過分は別途支給 ◆昇給あり └年1回 ◆賞与あり └実績:年3回（3月・7月・11月） ◆モデル年収 ・入社1年目：345万程度 ・入社2年目：380万程度 ・入社3年目：420万程度 ※上記は一例となります。 頑張りはしっかり給与で還元していきます！ ＜就業時間補足＞ ・1年単位の変形労働時間制 └年間総労働時間：1882.5時間 └所定労働時間：7時間30分・休憩45分 ・月平均残業時間 └20時間 ・通常勤務時間帯 14：00～22：15 ※講習や研修時は9時始業などの勤務も 発生するケースがあります。

教育・医療・福祉関連職

◆勤務地は以下のいずれか ※基本的に1人が2校をかけ持つ体制となっております。 ＜勤務地①＞ ◆練馬春日校 └東京都練馬区春日町5-24-17 センチュリーハイム 2F └アクセス：練馬春日町駅より徒歩4分 ◆板橋本町校 └東京都板橋区本町13-8 リプルHana 2F └アクセス：板橋本町駅より徒歩4分 ※週5日の内、練馬春日校2日、板橋本町校3日 ＜勤務地②＞ ◆大泉学園校 └東京都練馬区東大泉3-22-11 大泉源第3ビル 2F └アクセス：大泉学園駅より徒歩4分 ◆三鷹校 └東京都三鷹市下連雀3-33-7 富士見コーポ 3F └アクセス：三鷹駅より徒歩5分 ※週5日の内、大泉学園校3日、三鷹校2日

生徒数6名の少人数クラスで講師として授業を行っていただきます。 またリーダーとして他講師のスケジュール管理・校舎運営もお任せします。 ★ポイント 「仲間と学ぶ楽しさ」と 「個々の成長に寄り添うサポート」、 両方を生徒に届けられる環境があります！ ◆授業の特徴 ◇1対6／L字型授業 ・講師1名に対し生徒数6名のクラス ・机の形がＬ字型で、距離が近く生徒の表情が見える位置関係♪ 一人ひとりの生徒とコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・授業内容 └予習メイン（定期テスト対策など）となります。 6名の生徒と対話を重ね解説をしながら、 一人ひとりの解答にその場でフィードバックをしていくことで 生徒が自ら考え自己解決していく「自主性教育」と 個々の「能力開発」を進めていきます！ ◆業務詳細 ◇授業関連業務 └授業の実施 └授業計画の立案 ※指導教科：数学・英語が中心 ◇リーダー業務 └スケジュール管理（他講師・生徒） ※6名の講師チームのリーダーポジションとなります。 ◇校舎運営業務 └販促企画の実施 （生徒の成績アップに向けた施策） └保護者への説明会の案内　など ※業務比率／校舎運営：授業＝5：5 ◆教育体制 入社後は先輩のＯＪＴで業務の流れを学んでいきましょう。 基本的なマニュアルもご用意があります！ 前職飲食業など未経験スタートの社員も活躍中◎ 安心してスタートできる環境です。 ◆キャリア 2～3年以内での教室長へのキャリアアップを目指して、 まずはできることを増やしていきましょう。 ◆他の塾との違い https://www.kokudai.com/about/difference.html

教育関連

230,000円〜230,000円 固定残業代制

教育・医療・福祉関連職

東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14階 東京、千葉、埼玉、神奈川内の事業所(ガーデンテラスシリーズ）

私たちは、「ホテルのように快適な住空間」「隅々まで心配りが行き届いたサービス」といった理想の介護施設を目指し、介護施設の運営事業、介護サービス事業、その他介護に関する事業など、多角的に実施しています。また働く保護者の支援として、企業主導型の保育園運営事業も行っています。今後も介護の常識にとらわれることなくお客様に満足していただけるサービスに挑戦していきます。

医療・福祉関連

215,000円〜 ＜勤務時間補足＞ ・日勤のみ ・残業は非常に少ない環境 ＜ライフステージの変化に対応＞ ◎ご家庭の事情に応じてパートへの変更、 正社員への復帰など、柔軟に対応しています。 ◎引っ越しなどで勤務先への通勤が難しくなった際も 埼玉・東京・神奈川に複数の施設＜190以上の事業所＞があるため 勤務先をご自宅から近い施設へと変更することも可能です！ ◎育児・介護休業を積極的に取得する社内文化アリ！ 当たり前に取得する風土が根付いているので 仕事と私生活の両立が可能です。 ◎2019年度の育休取得者：24名。 「やっぱりここが働きやすい」「居心地が良い」と、 復帰するメンバーが多いことが私たちの自慢のひとつ。 ＜給与補足＞ ◆月給 22万円 以上 ◆月給 ＝基礎給+職能給+勤労給（30,000円） +資格手当 ※基礎給・職能給以外は賞与対象外 ・資格手当（介護福祉士10,000円/月） ・役職手当（～100,000円/月） ・住宅手当10,000円/月（規定あり） ・残業代別途支給

教育・医療・福祉関連職

◆志木市の地域包括センター ALSOK介護 高齢者あんしん相談センターあきがせ 〒353-0002 埼玉県志木市中宗岡３丁目２５－１０

住み慣れた地域での暮らしを継続できるよう、 地域住民の方の総合支援を行うポジションです。 ◆業務について ①総合相談支援業務 ②介護予防支援業務 ③介護予防ケアマネジメント業務 ＜詳細＞ ①総合相談支援業務 地域住民の方からの多様な相談に対し 支援を実施する業務となります。 ・病院や介護施設に関する支援 ・高齢者の見守り、お弁当の手配 ・介護・医療・生活相談 ・成年後見制度を活用した支援 ※成年後見制度とは… 財産管理や契約手続きが困難になった方のための制度です ・高齢者虐待の防止 ・消費者被害に遭われた方の支援 ★制度を横断し、包括的な支援を行います。 地域住民の方の「健康の保持」や「生活の安定の確保」を 目指し、サポートを実施していきましょう！ ②介護予防支援業務 ・要支援者のケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務 ※この業務は一部を居宅介護支援事業所に委託しています。 ③介護予防ケアマネジメント業務 地域にお住いの高齢者の方に向けて 介護予防や自立支援を行う業務となります。 多様な施策とイベント実施を通して 支援を実施していきましょう。 ・認知症カフェ ・高齢者サロン ・介護予防講座 ・専門講師によるミニ講座開催 ・認知症ＳＯＳ想定訓練の開催 ・認知症サポーター養成講座の開催

医療・福祉関連

230,000円〜300,000円 ＜勤務時間補足＞ ・基本／9：00～18：00（休憩60分） ・当直／19：00～翌9：00（休憩2時間） ※変形労働時間制（1ヶ月単位） └所定労働時間　週40時間 ※当直勤務時間も含めて、週所定労働時間40時間内。 ＜給与補足＞ ・年収322万～420万円 ・ 月給 23万円 〜 30万円＋時間外手当＋当直手当 ※(1)＋(2)＋(3)＝合計金額　が毎月の給与となります。 (1)基本給：23万円 〜 30万円 (2)時間外手当（1分単位で支給） (3)当直手当　（曜日によって金額が異なります） 【給与実績】 ・平均年収　424万8259円 ・平均月給　30万3448円 ・30代平均年収　435万6656円 ・30代平均月給　31万1190円 ◆昇給：年1回／10月 ◆賞与：年2回／年合計2ヶ月分支給 ◆交通費実費支給 【役職候補】 月給26円万円～30万円 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

教育・医療・福祉関連職

◆医療法人社団永研会　ちとせクリニック 東京都世田谷区南烏山4-9-14 南烏山ビル1F

訪問診療（医科）のサポートををお願いします。 ◆業務詳細 ・訪問診療のサポート └訪問スケジュールの調整・管理 └運転（世田谷区・調布市を中心としたエリア） └機材搬入・セッティング・片づけ └訪問診療のご案内 ※福祉施設やケアマネージャー様向け ・デスクワーク └訪問診療に関わる事務全般 ※事務業務に関しては勉強の機会がありますのでご安心ください ・当直勤務／月2～3回（業務習得後※約半年後） └ドクターとともに緊急往診の対応 ◆入職後の流れ 基本的な業務から丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください。 他業種から転職してきた方も、医療業界の専門知識を学び活躍しています。 半年を目途に業務習得を目指していきましょう。 業務習得後は当直勤務も月2～3回ほどお任せしたいと考えています。 わからないことはスグに聞ける環境です。 ◆当直について だいたい1日あたり電話3件、診療1件程度の業務イメージです。 電話も診療もなく、待機する日も珍しくありません。 当直室は個室で、ベッド、ＴＶ、冷蔵庫を完備。 疲れを残さず勤務することができています。 ◆地域医療を支える人材へ 業務を通して各医療機関、施設、医師や看護師、患者さまとの 良好な信頼関係を築いていきましょう。 医療業界の専門知識を習得しながら、 包括的な地域医療の提供を実現できる人材を目指せる環境です。 地域の方々と協力し、より良い地域医療で安心して暮らせる街を 一緒につくっていきましょう。

医療・福祉関連

230,000円 固定残業代制

教育・医療・福祉関連職

東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14階 東京、千葉、埼玉、神奈川内の事業所(ガーデンテラスシリーズ）

私たちは、「ホテルのように快適な住空間」「隅々まで心配りが行き届いたサービス」といった理想の介護施設を目指し、介護施設の運営事業、介護サービス事業、その他介護に関する事業など、多角的に実施しています。また働く保護者の支援として、企業主導型の保育園運営事業も行っています。今後も介護の常識にとらわれることなくお客様に満足していただけるサービスに挑戦していきます。

医療・福祉関連