仕事情報

301,000円〜455,000円 固定残業代制

ITエンジニア（システム開発、インフラなど）

本社：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F

・社内のITに関する問い合わせ対応 ・パソコンやシステムのセットアップ ・ユーザー、ライセンス、IT資産の管理 ・ネットワーク管理 ・社内システムの保守・運営・管理 ・ベンダーコントロール ご経験に応じて下記業務もお任せします ・情報セキュリティの強化 ・現状システムの課題点に対する克服 ・各部⾨のシステム運⽤の改善、新規システムの導⼊提案 ・サーバメンテナンス（管理・保守） ・ネットワーク機器メンテナンス（管理・保守） ・ISMSの構築、運⽤（ISO 27001取得済み） 【仕事の魅⼒】 ■会社全体のシステムに関われる ■他部⾨とのコミュニケーションが活発 ■セキュリティ関連の知識が⾝につく 【社内の雰囲気】 ⾵通しの良さが⾃慢の働きやすい職場環境です。 業界内でも⻑い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。また、役職などに関わらず⾃由に発⾔でき る環境なので、社⻑をはじめ経営陣との距離が驚くほど近いこともポイントです。 また、「⼦育て⽀援分野」と「働きやすい職場環境づくり分野」で、港区においてワークライフバランス推進企業に認定を受けています。男性の育休取得実績もあ り、会社としても推奨しています。

ソフトウェア・情報処理

想定年収：361万円～ 月給：20.5万円～ ※社会人経験や開発経験がある方は、優遇します。 【実務未経験者の場合、以下給与～になります】 4年生大学及び高専/専攻科卒 月給：20.5万円～　想定年収：361万円～ 高専/本科卒 月給：19.5万円～　想定年収：343万円～ 4年生専門学校卒 月給：19万円～　　想定年収：335万円～ 3年生専門学校卒 月給：18.5万円～　想定年収：326万円～ 短大及び2年生専門学校卒 月給：18万円～　想定年収：317万円～ ◆賃金改定年1回（月給制：賞与あり） ◆賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

ITエンジニア（システム開発、インフラなど）

研修期間中：オンライン（ZOOM）：2ヶ月／OJT研修：約4か月 ※OJT研修ではマンスリーマンションをご用意します（必要な方のみ） ＊研修後の勤務エリア＊ 未経験の場合：全国 経験者の場合：関東エリア・東海エリア・関西エリアのいずれか ※その他、スキルと希望勤務地を考慮します

データ分析ファームと協業し、研修後は主にAI領域のデータサイエンティストとして以下の業務を担当して頂きます。 (1)協業先社内で業務に従事 (2)協業先の顧客先で業務に従事 (3)同社の顧客先で業務に従事 (4)同社内での業務 【業務内容（事例）】 ・自動運転ＡＩ開発/支援ソフトウェアの開発 ・自動運転の学習データ分類 ・機器予防保全ソリューション構築 ・ECサイトの顧客分析 ・ドライブレコーダー動画分析 ・バス需要予測システムの開発 ・Ｗｅｂ広告データ分析など ◆研修内容 ・データサイエンティスト基礎講座 ・ビジネスにおけるデータ活用概論 ・機械学習に必要な数学知識 ・SQL基礎 ・Pythonプログラミング ・分析手法理論／演習など ・OJT研修 【補足】 座学を2ヶ月間、OJT研修を2～4ヶ月間の、約4～6ヶ月の研修をご用意しております。 ※研修進捗等により、変更になる場合があります。 ※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。 ◆入社時期：2022/10/1 ◆採用人数：10名 ◆過去の修了者の配属先の業務一例 ①業界：データサイエンス 製品の検査データの予測、及び異常検知の分析業務【設計、実装、レポーティング】 ・アナリストの指示のもと、前プロジェクトまでに実装した異常検知プログラムでは対応できない課題について、対応方法の検討を行う ・クラスタリングやグレンジャー因果性検定を実データに対して行い、上記課題に対応可能なことを確認する ・上記検討結果の資料作成を行う ②業界：データサイエンス 模擬環境（コンビニや工場）および人を含むデジタルツイン実証の研究開発環境に配置される物体について、 そのデータ取得とモデル作成、計算機上の仮想空間に実験用3Dシーンを構築 ・店舗商品や工場部品、棚や箱など，上記環境に配置される物体の3D計測および3Dモデル作成 ・3Dモデル・シーン作成に関する文書作成、集計 ・上記模擬環境やデジタルツイン実証環境の3Dモデルに対して，3Dスキャンされた物体（店舗商品や工場部品、棚や箱など）のモデルデータをUnity上の仮想空間に配置し、現実の環境と物体の配置が一致した3Dシーンを構築 ・3Dモデル・シーン作成に関する文書作成、集計 ③業界：自動車部品 ・機械学習用データの整備、および整備ツールの実装 ・機械学習フレームワークの改良/新規アルゴリズムの実装 ・機械学習の実行、結果の分析 ・性能評価フレームワークの実装 ・性能評価の実行、結果の分析、および分析ツールの実装 ・C/C++ベースのアルゴリズムシミュレータへのアルゴリズム実装 ④業界：情報処理 接近監視/交通量観測/良否判定などの画像AIソリューション構築 ・設計、実装、評価、アノテーション、学習

人材ビジネス

317 万円〜400 万円 賃金改定年1回（月給制：賞与あり） 年収：361万円～ 月給：20.5万円～ ※社会人経験や開発経験がある方は、優遇します。 【実務未経験者の場合、以下給与～になります】 4年生大学及び高専/専攻科卒 月給：20.5万円～　想定年収：361万円～ 高専/本科卒 月給：19.5万円～　想定年収：343万円～ 4年生専門学校卒 月給：19万円～　　想定年収：335万円～ 3年生専門学校卒 月給：18.5万円～　想定年収：326万円～ 短大及び2年生専門学校卒 月給：18万円～　想定年収：317万円～

ITエンジニア（システム開発、インフラなど）

研修期間中：オンライン（ZOOM） 研修後は、取引先構内に配属 ＊研修後の勤務エリア＊ 未経験の場合：全国 経験者の場合：関東エリア・東海エリア・関西エリアのいずれか ※その他、スキルと希望勤務地を考慮しますので、面接時にお話させてください。

◆研修内容詳細 アルゴリズム・Ｃ言語プログラミング／組込みソフトウェアの2部構成になっています。 ≪前半≫ アルゴリズム・Ｃ言語プログラミングカリキュラム ・アルゴリズム ・C言語プログラミング ・C言語プログラミング演習 ・ソフトウェア開発演習 ≪後半≫ 組込ソフトウェアカリキュラム ・組込み制御概要 ・組込みシステム開発（マイコンボード） ・組込みソフトウェア演習 ※研修進捗等により、変更になる場合があります。 ※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。 ◆入社時期：8/22 ◆研修期間：2.5ヶ月～3ヶ月 ◆採用人数：10名 ◆過去の修了者の配属先の業務一例 ①業界：産業用ロボット 医療ロボット向けコントローラの制御ソフトウェアの設計・開発 ・ロボットアーム制御ソフトの開発業務 ・C言語による制御ソフトの設計 ・プログラミング、デバッグ、シミュレーション ・ソフトウェアドキュメントの作成 ②業界：精密機械・機器 デジタルカメラ等向け各種装置制御・アプリケーションソフトウェア開発 ・性能調整点検装置の撮像機能部分の開発等 ・上記に関する詳細設計、コーディング、デバッグ、単体テスト、結合テスト、システムテスト ③業界：自動車・二輪業界 ADAS（先進運転支援システム）の開発 ・ADAS各機能（LKAS、AEB、PMPD、ACC、VMC、ESP、EPB）の設計開発 機能追加や性能向上を実施する際の要求から仕様を作成、モデル作成、また機能安全のセーフティメカニズムの検討 ・制御アルゴリズム開発(ＭＢＤ、マイクロオートポックス、ＨＩＬＳ、シミュレーションを活用) ・仕様書作成、管理・設計仕様の検討、作成(車両定数仕様、通信仕様、信頼性仕様、故障診断仕様） ・サイバーセキュリティ、機能安全検討 ④業界：自動車・二輪業界 ADAS向けコントローラーECUの実装業務 ・ADAS ECUに対し安全技術の考察・検討・実装 ・MATLAB Simulinkを利用したADASソフトウェアのモデルベース開発 ・作成したモデルのMILSによるシミュレーションおよび実際のマイコンに実装し、評価環境（HILS）を利用して評価を実施 ・機能安全（ISO26262に準拠した設計になっているのか検証と資料作成）業務

人材ビジネス

280,000円〜420,000円 【年収例】 510万円／月給31万円＋賞与　28歳　入社三年目 600万円／月給37万円＋賞与　36歳　入社三年目 ※給与はスキルや経験により決定いたします。

ITエンジニア（システム開発、インフラなど）

・東京　23区内のプロジェクト先 ・本社：神奈川県川崎市 ・リモートワーク

・弊社事業で開発案件に携わっていただきます。 上流から下流まで工程はございますが、ご経験やご希望に沿って調整をいたします。 主にWEBシステムや業務系システムの開発がメインとなります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・開発言語：Java、Python、PHP、ABAP、VB.net、C#、Cobol、SQL、PL/SQL、Javascript、Object-C、Swiftなど ・フレームワーク：Spring boot、Spring、Intra-Mart、TERASOLUNA、Django、Rest API、Laravel、CakePHP、React、Vue.js、AngularJSなど ・DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、MongoDB、Redisなど ・WEBサーバー：Apache、Nginx、IISなど ・クラウド・仮想環境：AWS、GCP、Azure、Docker、Kubernetesなど ・IDE：VScode、Eclipse、Vim、Pycharm、サクラエディター、EmEditor、Xcodeなど ・担当分野：詳細設計、開発、単体テスト、結合テストなど（要件定義、基本設計などの上流工程のご経験をお持ちの方は優遇） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇アリベルについて◇ 弊社は元々SES事業から立ち上がっており、現在まで小規模ながらも堅実な運営を強みに着実に信頼と実績を積み上げてきてまいりました。 ただ今年から受託開発と自社開発への取り組みをより強化していく方針でございます。 その為にも現在エンジニアを積極的に採用しております。 弊社アリベルは決して派手な企業風土ではございませんが、社長を含め社員全体が程よい距離感であり、むやみに気を遣うようなシーンはほとんどございません。 シンプルに自身の業務や開発に打ち込める環境でございます。 ですのでコミュニケーションが苦手で、周りの人間関係などで精神をすり減らしたくない、ひたすら開発に専念したいという志向性の方にもマッチしてくる環境だと思います。 ◇アピールポイント◇ ・ストレスフリーな環境 ・無駄なコミュニケーションシーンはなし ・前職給与以上保障 ・様々な言語や案件に携われる ・小規模なので評価がダイレクトに影響 ・定例会での顔出し無しOK ・ワークライフバランス重視 ◇社員の約8割がエンジニア◇ 役員もエンジニアなので、技術的な提案への理解もあり、実現しやすい環境です。 また、ひとつのプロジェクトに長く携わることが多いため、 作って終わりではなく、じっくりと取り組み、成果を感じることができます。

ソフトウェア・情報処理　人材ビジネス

月給24万円～55万円 ＜給与補足＞ ◆年収350万円～750万円 ・月給制 月給24万円～55万円 基本給21万5000円～49万4000円 固定残業代2万5000円～5万6000円・15時間分を含む ※固定残業代は残業が出ない場合も支給し、超過分は別途支給 ◆賞与：2回 ◆昇給：1回 ＜勤務時間補足＞ ・残業時間15～45時間程 ※固定残業15時間を超える残業代は別途支給致します

建築・土木技術者

■本社 東京都中央区新富１丁目１８－１住友不動産京橋ビル ３Ｆ

通信建設工事における施工管理業務をお任せします。 ◆業務 ・協力会社の工程管理 ・設計／仕様の策定 ・品質管理 ・安全管理 ◆プロジェクト例 ◇5G、LPWA基地局の構築 ◇ZETAアライアンスにおける 各種実証実験および構築 ◇IoTソリューションの構築／進捗管理 ◆ミッション 私たちのお客様は大手通信キャリアや メーカーなどがメインクライアントとなります。 元請けですので、お客様のパートナーとして 会話をする機会は多い環境。 手順書通りに進めるのではなく クライアントとゼロから創りあげる必要があります。 創造性の発揮は大変な面もありますが、 だからこそ面白い。この仕事の醍醐味だと思います。 ◆キャリア 意欲ある社員はチャンスを、 実力ある社員は正当な評価が得られる環境。 社歴関係なく、プロジェクトの責任者や管理職に抜擢されるため、 社員はモチベーション高く切磋琢磨しています！ ◆入社後は 研修期間として、まずは進行中のプロジェクトにメンバーとして参画し、 OJTを通してプロジェクト全体の流れや実務、部門の役割について学びましょう。 業界のコト、当社の事業のコトなどを理解し、 活躍できるようになるのを会社全体でサポートしていきます！

ソフトウェア・情報処理通信メーカー（電子・電気部品・半導体）

月給：220,000円～　（想定年収：370万円　平均残業20h/月） ※残業代全額支給 ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ■昇給（年1回）■賞与（年2回） ■交通費全額支給 【就業時間詳細】 9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) ※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。

ITエンジニア（システム開発、インフラなど）

【所属部署/面接地】 新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【研修後の就業先/イメージ】 関東圏(東京・神奈川・千葉・埼玉) ※同社顧客先での就業となります。 ※本人の希望を考慮の上、配属先は決定します。

------------------------------------------------------------------- インフラ構築・設計・運用・全般/サーバ・ネットワーク ------------------------------------------------------------------- インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用業務などを行って頂きます。 ご経験にもよりますが、最初はエンジニアとして無理なく業務が行える運用1.5次、運用2次辺りのプロジェクトからスタートしていきます。 同社では日勤帯の仕事をして頂いており、24時間365日の業務はお任せしていません。また、オペレーターと呼ばれる監視・運用1次といった手順書通りの仕事のみのプロジェクトへの配属も行っておりませんので、安心してエンジニアとしてのキャリアを積んで頂ければと思っております。 配属先は首都圏(主に東京・神奈川)となりSIer、事業会社、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、やりたくないこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。 会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。 ■研修体制 入社後、ご経験により約1ヶ月弱(基本的にオンライン)~2か月弱の研修を受講していただきます。Windowsサーバやネットワークの基礎、インフラエンジニアとしての基礎知識を網羅的に学ぶことができます。あくまで資格取得が目的ではなく、現場で突発的な事象が起きた場合は柔軟に対応できるような内容で構成されております。 【研修の詳細】 ・研修の目的 受講対象者に対して育成研修を実施する事でネットワークやサーバーにおいての必要最低限の知識と就業先で必要な業務を習得する。 上記を習得することで就業開始後の負担を軽減し、そこから生まれるゆとりによって、現場でより成長できるような研修を実施する。 【ビジネス基礎】 ・情報セキュリティ研修 ・コンプライアンス研修 ・PDCA、QCD、報連相について ・ストレスコーピング研修 ※各研修毎にグループワークを実施し、意見交換を行う。 【育成研修】 ・ネットワーク ネットワークの基礎 ネットワークの基本とTCP/ IP ・OSI参照モデル IPアドレッシング ・TCPとUDP Ciscoデバイスの接続と初期設定 L3 ルータの役割とルーティング(静的/動的) L2 スイッチの機能(VLAN,MAC,ARP,STP,EtherCannel) ・Windows Server 2019 Windowsの基礎知識〜インストール〜初期設定 Windowsファイル共有とNTFSアクセス許可 ワークグループにおけるファイル共有 ドメインモデルにおけるファイル共有 ActiveDirectory（ADDS）基礎知識〜構築 アカウントの一括登録とGPOの設定 バックアップと復元 ■同社の特徴 (1)目線をあわせた就業環境を選択： エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築。同社では、業務を通じて、キャリア構築に必要な経験を習得する事を配属ポリシーに掲げており、オペレーション的な単純作業や監視のみ業務など単純作業への配属は原則的に行いません。 (2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意： 実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。 (3)社員の成長を支える等級・評価・報酬制度： 成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。 ■同社の魅力 ・平均稼働率は98%。同社で保有する案件数は年間約22500件と多く、安定してご就業いただけます。 ・中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。多様性を重視した組織運営を行っています。 ・全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。 ・研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。 ・パーソルホールディングス内での部活が225個あり、グループ会社間の交流も活発に行われ、同じ趣味を持った仲間と出会う事ができます。

人材ビジネス

想定年収：361万円～ 月給：20.5万円～ ※社会人経験や開発経験をお持ちの方は優遇します。 【実務未経験者の給与】 4年生大学および高専・専攻科卒の場合： 月給：20.5万円～　想定年収：361万円～ 高専・本科卒の場合： 月給：19.5万円～　想定年収：343万円～ 4年生専門学校卒の場合： 月給：19万円～　　想定年収：335万円～ 3年生専門学校卒の場合： 月給：18.5万円～　想定年収：326万円～ 短大および2年生専門学校卒の場合： 月給：18万円～　想定年収：317万円～ -------------------------------------------------------------------- 月給制、賃金改定：年1回、賞与：年2回（別途決算賞与を支給する場合あり）、通勤交通費支給（月額上限15万円）

ITエンジニア（システム開発、インフラなど）

研修期間中はオンライン（ZOOM）、研修後は取引先構内への配属となります。 〈研修後の勤務エリア〉 未経験の場合：全国 経験者の場合：関東エリア・東海エリア・関西エリアのいずれか ※その他、スキルと希望勤務地を考慮します。

◆研修内容詳細 ・AWS基礎トレーニング ・ネットワーク構築基礎 ・Linuxサーバー構築 ・データベース ・Javaプログラミング ・データ構造とアルゴリズム ・開発プロセスと設計 ・AWS Cloud Practitioner資格対策 ・AWS Solution Architect Associate資格対策 ・AWSでの実装課題演習 ※研修進捗等により、カリキュラム内容は変更になる場合があります。 ※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。 ◆研修後の業務 ソフトウェア開発（クラウド系）またはインフラ（ネットワーク構築）業務となります。 【スケジュール・研修カリキュラム詳細】 https://www.technopro.com/design/rec_c/lp/training/ar06.html ◆入社時期：8/22 ◆研修期間：2.5ヶ月～3ヶ月 ◆採用人数：20名 ◆過去の修了者の配属先の業務一例 ①業界：航空機・宇宙 官公庁が利用しているシステムの維持・保守を行う。【防衛省向けのシステム設計】 ・AIを用いた文章管理システム設計～実装、評価 ※2週間ごとに仕様があり、短期間で親会社へ納期を行っていく ②業界：電子部品 電子部品製造のシステムエンジニアの担当 ・クラウドサービスを活用したビジネスのサポート業務 ・AWSを使い装置稼働率などの情報のデータ登録最適化、および情報の見える化（Web表示）を行う。 ・対応工程：基本設計、調査分析 ・顧客折衝から課題を抽出しIOT商材による解決方法を探る ・IOT機器から収集したデータをツールを活用して分析する ・新しい開発要件を開発チームへフィードバックする ③業界：インターネット サーバーやネットワーク機器、ソフトウェアなどをの運用 ・オンプレミス環境からAWS環境への移行構築保守業務 ・既存オンプレミス環境をAWS環境下へ移行する業務であり、AWSでのインフラ構築を行うとともに、保守運用まで行う業務。 ④業界：プラント・重機 クラウド構築、アプリケーション開発、保守方法の企画、サポート体制の設計を行う。 ・システム概要：自社で開発しているセンサやCCTV、流量計を使った広域監視システムをAzure上で開発する対応工程：要件定義～保守運用 ・顧客への要求確認、要求に沿ったAzureでのクラウド構築、JAVAアプリケーション開発 ・保守、運用設計（運用保守マニュアルの作成、PoC管理、保守ツール作成）

人材ビジネス

月給：213,600円～(経験・能力に応じて決定) ※残業代別途支給(100％支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い 【就業時間詳細】 9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) ※ご入社後、待期期間中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。

電気、電子、機械技術者

【所属部署/面接地】　新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【就業先/イメージ】　神奈川県限定(主に西神奈川エリア：厚木市、藤沢市、海老名市、平塚市、茅ヶ崎市、) ※同社お取引先企業での派遣就業、又は受託案件での就業となるため、勤務地は顧客先もしくは自社での就業となります。 ※本ポジションは自社での就業はありません。

※内定までWEB面接※【神奈川エリア限定配属】未経験から始める機械設計エンジニア ---------------------------------------------------------------------------------------------------- ■職務内容 神奈川エリアにて、主に、自動車業界の大手メーカーで開発プロジェクトに参加いただきます。CADを使用した製品・装置の設計開発、設計補助、CADオペレーション、解析、実験評価まで、経験・スキルを考慮して技術の成長を実感できるプロジェクトで活躍いただきます。 ※原則、配属先は本人が希望するキャリアを優先し決定します。 エンジニア一人ひとりの「ありたいエンジニア像」に企業としてしっかりと向き合い、意に反する配属を極力しないポリシーがあります。今の時代、メーカー社員も派遣社員も働き方が変わり、昔のような格差のようなものはなくなり、スキルで生き抜いていく時代です。だからこそ、選択肢の幅と成長する「機会」をご提供する事で、どんな時代にも乗り越える強さを持つエンジニアを輩出します。 ＜配属先業務例＞ ・内装樹脂部品の設計・解析（シート、インパネ、トリム等）、 ・車体部品の構造設計、強度・耐久解析業務 ・自動車各種部品の搭載設計（エンジン、集合配管、空調部品、冷却ホース、クリアランスソナー等） ■同社の魅力 ・技術正社員が75％以上/大手メーカー就業率85％/「配属率：97％」を維持！※2021年3月時点 ・希望するキャリアに沿って最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会(取引社数：約1700社/年間案件数：約2万件) ・ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくり(平均残業時間：15.8h/有給取得率：90％)※2020年度全社平均 ・エンジニア向けスタート支援＆成長支援プロジェクト多数(研修・勉強会：295講座/資格取得支援：260資格) ・エンジニア主体の企画充実！(関東：EVカートPjt・ものづくりPjt/東海：船体制御の仕様検討/関西：ドローン自作Pjt…) ■同社の特徴 (1)目線をあわせた就業環境を選定： 入社後全体研修を経て、当社は技術者と技術部門配属担当が”キャリア”を軸に面談を実施します。エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を決定します。チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。 (2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意： 等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修”PERSOL college”、 公的資格を取得するための資格取得支援などをご用意しています。また、”CAN DO”という自己実現支援制度もあり、自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。 (3)時代に合わせた等級・評価・報酬制度： 同社では、MBO(目標管理制度)を導入しエンジニア個人の理想の姿実現のための評価体制を実施しています。また、お客様からの評価(単価)を軸とした等級・給与設定ではなく、パーソルテクノロジースタッフの社員等級を設定し、エンジニアは絶対評価で報酬を決定いたします。多様なキャリアパスと、公平性を保った環境をご用意しています。 (4)多彩なキャリアパスとエンジニアファーストの環境： ・マネジメントコース……組織発展のためのマネジメントスキルが磨けます。 ・プロフェッショナルコース…正社員として、リスクの少ないフリーランスのような働き方が選択できます。 ・社員化…同社フィールドで身につけたスキルで、配属先から評価を受け、転籍した実績も多数あります。※2020年度実績12名！ ・新技術領域に向けた人材育成…新たに注目される技術領域へのキャリアチェンジを支援し、社内外での教育に取り組んでいます。

人材ビジネス